บริษัทแห่งหนึ่งในเมืองฉงชิ่ง ประเทศจีน ได้กำหนดบทลงโทษสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้บังคับบัญชา โดยการให้พนักงานที่ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าหมายในแต่ละสัปดาห์ ทานมะระแบบสด ๆ 
 
     ซึ่งถ้าหากว่าพนักงานคนใดคายมะระออกมาระหว่างถูกลงโทษ พวกเขาจะถูกผู้จัดการบังคับให้ทานมะระที่มากกว่าเดิมเข้าไปอีก
 
    เนื่องจากทางผู้จัดการของบริษัทดังกล่าวมองว่าวิธีการลงโทษนี้ เป็นเหมือนแรงกระตุ้นหรือแรงจูงใจ ผลักดันให้พนักงานทำงานหนักขึ้น
 
   พนักงานคนหนึ่ง เล่าว่า มันเป็นครั้งวแรกที่เขากินมะระสด ๆ และมันเป็นเรื่องยากที่จะกลืนลงไปในลำคอ แต่ก็ต้องพยายามห้ามตัวเองไม่ให้คายมันออกมา
 
   ขณะที่ผู้ใช้งานสื่อสังคมออนไลน์ของประเทศจีน ต่างแสดงความคิดเห็นว่าวิธีลงโทษนี้ดูเหมือนรุนแรงเกินไป และเป็นการลงโทษที่ผิดปกติ
 
     ทั้งนี้หลายบริษัทในประเทศจีนเลือกที่จะลงโทษพนักงาน เพื่อใช้เป็นแรงกระตุ้น แทนการให้ของรางวัล โดยอาจจะมีวิธีที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งล้วนแล้วแต่ทำให้พนักงานรู้สึกอับอาบต่อหน้าเพื่อยร่วมงาน
 
   ถึงอย่างไรตามกฎหมายแล้ว พนักงานมีสิทธิที่จะรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวต่อเจ้าหน้าที่ เนื่องจากถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยตามกฎหมายแรงงานของจีน มาตรา 88 ระบุว่า “หากความเสียหายใด ๆ ที่เกิดแก่ลูกจ้าง นายจ้างจะต้องรับผิดต่อการชดเชย”
 
 
 
 
ขอบคุณข้อมูลจาก  shanghaiist.com

Comments

comments